ある園長先生の言葉
「すべての園児を英語ができて、跳び箱が高く飛べて、掛け算ができる教育はできないけれど、
すべての園児が社会のルールやマナーを守れる子に育てる事はできると思います」
共感できる価値観の方でした。
キッズ版のコンセプトは、世代交代した園長先生に共感されるケースが多いようです。
人は価値観が様々なので、
共感してくださる方と出会えるようにしていきたい、
ある園長先生の言葉
「すべての園児を英語ができて、跳び箱が高く飛べて、掛け算ができる教育はできないけれど、
すべての園児が社会のルールやマナーを守れる子に育てる事はできると思います」
共感できる価値観の方でした。
キッズ版のコンセプトは、世代交代した園長先生に共感されるケースが多いようです。
人は価値観が様々なので、
共感してくださる方と出会えるようにしていきたい、
朝一のzoom会議。 始まったとたん、なぜか頭が真っ白に。 一旦、五分間の映像を見て頂き、 パソコンを離れ、その場を凌ぐ。 深呼吸、ストレッチ、目をつぶる。 その後は、比較的普通に打ち合わせができた。 プレゼンは成功パターンを決め過ぎると上手くいかない。 自分の成功パターンに飽きた瞬間、 心が止まる。 心から湧いてくる感情をベースに話をした方が楽しい。 何度でも折れて。 何度でも立ちあがろう。
私が25歳で起業したとき。 やる気だけで、 道の歩き方がわからない私を、 吉田大王が導いてくれました。 いつも真剣に。 ユーモアがあり。 師匠であり。 親父のように。 酔ったときの口癖は、 「わしはもう片足棺桶に入ってるよ」 今日、 両足が棺桶に入ったことを聞きました。 いつも私たちの心に、 温かい火を灯してくれています。 この火を絶やさずに。 道を切り拓いていきます。 天国でも、菊正宗を楽しんで
チャレンジする時には、これまで知り合った方にヒアリングをする。 おおよそニーズが見えてきたら、 それを文章化して、具体案をつくり、多数の方にヒアリングを繰り返す。 ヒアリングは計画を立て、対象者をリスト化し、あとは苦行のように継続する。 今回は400名の方にアクションして、120名の方にご意見をいただくことができた。 この小さな種を、少数の方に絞ってモデルを作る。 そこでできた仕組みを、120名に